2023年3月7日，中国经济特区研究中心召开2022-2023学年第二学期的新学期工作会议，中心全体成员参加，中心主任陶一桃教授主持会议。
中心副主任李凡教授首先总结了理论经济学第五轮学科评估以及教育部人文社会科学重点研究基地评估等学科建设工作，肯定了教师队伍建设在其中的重要作用。进一步对中心人才建设成效及学校有关人事制度进行了介绍。在人才队伍建设上，马丽梅助理教授获评2022年“荔园优青”，哥伦比亚大学博士罗一峰助理教授正式入职中心，今年上半年也将迎来新一轮杰出青年教师的加入；依托学校“留菁计划”，未来可通过引进优秀博士后、研究员充实人才队伍。
中心副主任章平副教授介绍了科研、研究生工作、微专业建设的有关情况。科研方面，中心2022年在论文发表及科研经费数上取得了较好成绩，发表C刊45篇，获经费立项315.7万元，中心科研奖励办法正在拟定中，教师要积极申报国家自科、国家社科及教育部项目，提升课题数量。研究生培养方面，中心将继续改进研究生培养方案，严把教学质量，优化配置任课教师。微专业建设上，首批微专业“经济学与数据科学”已在上学期顺利开设3门本科课程，将继续完成共8门课程的开设。
中心副主任李桐博士介绍了学校办公用房使用规定、节水节电倡议及人才公寓房的有关情况；提醒研究生导师关注学生的就业及心理状况，动员学生积极参加党支部活动；介绍了新学期党政干部培训开展情况；对行政人员提出要加强自身建设，不断提高服务质量，欢迎各位教师向办公室提出改进意见。
中心主任陶一桃教授对新学期及2023年各项工作做了具体部署。她强调，中心要一如既往，围绕学校重点工作开展中心的整体工作。第一、科研与学科建设是中心发展的重中之重、立足之本。中心将通过设立高水平科研成果奖励的方式，鼓励、支持全体科研人员，尤其是中青年教师发表高水平学术文章，进一步增强中心整体科研实力与水平，从而增加学科在国内外的竞争力与影响力。第二、打造高水平学术队伍，是中心可持续发展关键支撑。目前中心人才队伍建设显得尤为重要，没有一流的学术团队，就不可能有一流的学科。为加大对杰出人才吸引力，中心将通过社会力量设立“创业教授”岗位，给予符合条件的受聘者在学校标准之上以更优厚的待遇。第三、教学及人才培养将是中心未来工作重点。中心已经通过开设微专业拥有了相对独立的本科教学工作，这对中心未来的可持续发展是重要的一步。希望青年教师充分发挥各自专业领域的特长，以经济学新兴前沿学科与交叉学科为主导，积极参与微专业建设。另外，在人才培养方面，中心会以“怡丰·捷步宝奖学金”奖励学习成绩优秀者，并支持硕博研究生参与学术会议及国内外访学交流。第四、继续做好中心学术品牌。中心将继续通过制度安排鼓励各位老师积极参与蓝皮书及集刊撰写，今年是“一带一路”倡议提出十周年，要做好《一带一路研究》学术集刊出版工作，传承办好苏东斌教授创办的《建议活页》，使其更具有影响力地发挥建言献策的咨政功能，策划第六辑《经济特区研究文献索引》撰写与出版工作，做好第23届世界经济特区论坛的筹备工作。第五、提升行政服务意识，展现中心精神面貌；提升学生工作管理的科学性与有效性，确保学生工作平稳有序开展。
陶一桃主任表示，中心是一个团结和谐、平等共赢的学术团队，也是能惠及每一个人的学术平台。中心将通过进一步升学术氛围、充分有效地加强学术资源共享等举措，为每一位老师提供事业发展的机会与自由的空间。本次会议对新学期各项工作进行了安排部署，为中心新发展开好局起好步。
