科学研究

禀赋效应与产学研合作收益分配机制研究

2015-05-20   作者:高兴民; 张祥俊


 

【作者】 高兴民张祥俊

【机构】 深圳大学中国经济特区研究中心韶关学院经济管理学院

【摘要】 现有产学研合作收益分配机制未能充分考虑禀赋效应的影响。实际上,在产学研合作的不同模式下,均会产生禀赋效应,禀赋效应导致合作双方的期望收益明显高于现实收益,从而易使产学研合作趋于中断或不可持续,因而在收益分配机制中应考虑禀赋效应的影响。对不同产学研模式下禀赋效应产生的不同情境来源进行详细分析,结合当前产学研合作收益分配机制中存在的问题,得出结论:在技术转让模式下,最优收益分配机制是引入中立方参照的总额一次支付制;合作参与模式下应采取以能力收益为基础的产出提成制;衍生企业模式下应在按股分利的基础上核算考核收益作为补充。

【关键词】 禀赋效应产学研收益分配
 
 
 
【基金】 教育部省部共建重点研究基地项目(11JJD790018);广东省软科学研究计划重点引导项目(2011B070300116)